行業動態

      檢測人員到了工地現場，所有老板或現場負責人，都會向其贈送購物卡、健身卡、香煙等禮品；每當公司接到檢測任務，大家都爭著搶著上工地，為的就是領紅包；一些外地老板初來乍到，就聽說要給檢測人員送購物卡，有人甚至誤以為，這就是“行業規定”。

      據調查，這種現象，在溧陽市建筑行業持續了近三年。

      事件回顧

      2019年8月，江蘇省溧陽市紀委監委派駐住建局紀檢監察組收到一封舉報信：　

　“住建局下屬的國有企業（江南工程檢測有限公司）部分工作人員出具虛假檢測報告，且存在吃拿卡要現象。”

　　2019年12月，溧陽市紀委監委派駐住建局紀檢監察組組長黃俊列席住建局黨委會，通報相關案情：

　　“我們查實了江南工程檢測有限公司12名外檢工作人員存在違紀違法行為，且均予以立案。同時，我們還將對相關責任人監管不到位的問題進行追責。”

江南工程檢測有限公司混凝土模塊組抗壓檢測車間

      調查細節

　　檢測人員到了工地現場，所有老板或現場負責人，都會向其贈送購物卡、健身卡、香煙等禮品；

　　每當公司接到檢測任務，大家都爭著搶著上工地，為的就是領紅包；

　　一些外地老板初來乍到，就聽說要給檢測人員送購物卡，有人甚至誤以為，這就是“行業規定”；

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　　這樣的咄咄怪事，在溧陽市建筑行業持續了近三年。

         一封突如其來的舉報信，終結了這一切。

      2019年8月，有群眾向溧陽市紀委監委派駐住建局紀檢監察組反映：“住建局下屬的國有企業江南工程檢測有限公司，部分工作人員出具虛假檢測報告，且存在吃拿卡要現象。”

　　過去一年，檢測公司出具各類報告10萬多份，而公司外檢工作人員僅15人。“是不是每一份報告都經得起推敲呢？”帶著疑問，調查組實地走訪了江南工程檢測公司。

　　調查組對上萬份檢測報告進行了篩查，并約談外檢工作人員，查實了個別檢測人員出具虛假檢測報告的問題。調查組分析，“不檢而報”的背后，必然存在權錢交易。

　　調查組將重點轉向檢測公司的管理服務對象。通過與數十名工地老板、項目負責人逐一談話，調查組了解到，對于檢測領域吃拿卡要的現象，建筑工程從業人員無不深惡痛絕。

　　掌握大量證據，檢查組再次約談檢測人員，案件很快取得突破。經查，2017年10月至2019年8月，江南工程檢測有限公司12名工作人員，多次在工作期間收受管理服務對象禮品和有價證券，未登記交公，用于個人消費，且個別工作人員還存在違規出具檢測報告、弄虛作假等問題。

        處罰結果

　　2020年初，江南工程檢測有限公司7名合同制員工受到組織處理，1名工作人員受到黨內嚴重警告處分，2名工作人員受到黨內警告處分，2名工作人員受到政務警告處分，涉案款物被收繳。同時，派駐紀檢監察組啟動一案雙查，對負有領導責任的1名局分管領導、2名公司副總經理給予通報批評，對公司總經理給予誡勉談話。

　　2020年1月6日，溧陽市監委向市住建局發出監察建議書，要求其查找制度漏洞，強化內部教育管理和監督。目前，檢測公司已完善公司考核管理辦法，調整檢測業務流程，并引入服務評價反饋機制，與此同時狠抓制度建設，堅決杜絕吃拿卡要等問題。

檢測報告弄虛作假、檢測人員輪流收紅包，荒唐可笑的“潛規則”背后，嚴重受損的是國有企業形象及政府部門公信力?！　?/span>

　　檢測公司部分合同工性質的編外人員，他們雖然不是中共黨員，但行使的是政府賦予的工程質量檢測的公權力。他們收受管理服務對象好處，其行為直接影響公權力的廉潔性，已構成職務違法，依據《中華人民共和國監察法》第四十五條第一款，給予其政務處分。

         質量是工程建設的生命線 。施工方切莫指望塞個“紅包”就去偷工減料。檢測公司工作人員也必須嚴守底線不逾矩，清清白白履職盡責。